为助力同学们了解就业形势，明确职业方向，4月17日上午，浙江大学控制科学与工程学院在邵科馆117会议室召开2026届毕业生就业动员会暨专题辅导报告。浙江大学就业指导与服务中心副主任杨倩，华为杭研所人力资源经理周尚，华为智能车BU（引望）人力资源经理许桂莲、刘伟男，学院党委副书记、纪委书记詹美燕出席活动，2025届、2026届毕业生参会。会议由学院团委书记林恬逸主持。

学院党委副书记、纪委书记詹美燕老师致辞。詹老师从“动员谁”“动员什么”两个问题出发，引导同学们深入思考自己的人生目标和职业选择，对同学们在思想和行动上提出了具体建议和期待。她希望同学们同学们能充分积蓄自身能量，形成稳定内核，制定详细可感方案，用好校内外丰富资源，带着自己的“硬实力”敲开重点单位的大门，在未来的工作中不断成长，传承“求是创新”精神，成为“可堪大用、能担重任”的国之栋梁。

浙江大学就业指导与服务中心副主任杨倩老师作《智能导航未来，精准调控人生》主题报告，系统阐述逻辑层次理论对职业发展的指导意义。她结合控制学科人才特点，从世界形势和产业变革趋势、浙大人的职业选择和使命担当、就业资源和未来规划等方面，鼓励同学们善于观察世界、拥抱变化，在国家战略、行业需求、个人发展中寻求最优解，面对未知扰动，如鲁棒控制系统般坚韧，抵达梦想的最优设定点。

华为智能车BU（引望）人力资源经理许桂莲围绕企业招聘全流程展开实战指导，重点解析简历撰写要诀与面试应答策略。她强调，简历内容须与目标岗位精准匹配，建议采用"成果数据化+技能可视化"的呈现方式；在面试环节中，应主动把握招聘规则，重视岗位核心能力需求，通过结构化复盘持续提升求职竞争力。同学们也针对自己的求职困惑与HR们进行了深入交流互动。

学院团委书记林恬逸系统介绍了校院两级就业服务体系，结合学院近年就业数据分析，重点讲解"知行计划""文心沙龙"等特色就业指导活动，并现场演示学校就业服务网站的功能模块。会后，华为HR团队为参会学生提供了一对一简历指导。

本次会议通过形势解读、案例分享、技能实训相结合的方式，为控制学子提供了系统化就业指导。学院将持续推进高质量就业育人工作体系，助力学生在服务国家战略中实现职业理想！

图：郭闯

文：叶晴艺、王子非