5月20日19时，“文心沙龙”校友面对面交流会暨控制学院选调生校友座谈会在浙江大学玉泉校区工控新楼123室顺利举办。活动特邀控制学院优秀校友、青海省政府办公厅干部祁应梅担任主讲嘉宾，围绕选调生职业发展路径，就就业前景、实务经验、备考策略等青年学子关切的问题展开深度交流。来自控制学院本硕博各年级有志于公共服务的学子齐聚一堂，现场交流气氛热烈，互动环节反响积极。

【校友分享：选调生成长路径解析】

祁应梅校友以自身职业发展轨迹为脉络，系统阐释了选调生制度的培养体系与职业特点。她指出，作为党政领导干部的重要储备力量，选调生培养机制兼具基层历练与系统培养的双重优势。特别强调理工科专业背景在公共治理中的独特价值：具有系统思维和问题解决能力的理工科人才，在政策研判与执行环节展现独特优势。工作中可充分发挥专业特长，运用智能工具提升政务效能。

【互动交流：多维视角深度对话】

          一、就业选择与地域考量

针对硕博生普遍关注的择业方向，祁应梅建议：选调岗位的地域选择直接影响发展平台，西北地区（如青海、甘肃）岗位比较优势显著，既能为基层治理注入新鲜血液，也利于个人综合能力培养。对于各省选调政策的信息获取问题，她表示愿为学弟学妹搭建信息桥梁，提供精准政策指导。

          二、实务适应与能力培养

谈及省级机关工作特点，祁应梅坦言：入职初期需快速适应政策文件处理、工作计划统筹等综合事务，工作时间存在弹性调整。她特别提醒：基层历练阶段要注重培养复合能力，既要扎实完成本职工作，也要主动适应岗位需求的动态变化。

三、备考策略与竞争优势

关于选调生与普通公务员的待遇差异，祁应梅明确指出：两者薪酬体系基本趋同。在备考指导方面，她结合青海选调考试特点建议：开放性试题侧重综合素质考察，欢迎有需要的同学进行专项咨询。同时强调学生工作经历的价值：校园实践经历能有效展现组织协调能力，是面试考核的重要参考。

四、持续发展与政策保障

针对职业发展通道，祁应梅解读最新政策：现行制度允许公务员在职攻读博士学位，为专业深造提供政策支持。关于地域选择策略，她建议：要统筹考虑平台资源与发展空间，西部地区选调岗位在干部培养方面具有独特优势。

本次座谈会通过校友与在校生的深度对话，不仅有效解答了选调生职业发展的现实困惑，更通过鲜活的一线工作案例，为同学们描绘出基层治理与机关工作的立体图景。活动成功搭建起校友与母校的沟通纽带，助力青年学子在公共服务事业的赛道上找准定位，为培养新时代复合型治理人才注入新动能。