就业工作不仅是学生成长成才的必经阶段，也是用人单位评价衡量学生以及培养单位的核心依据。因此，毕业生签约应谨慎严肃，履行审慎义务(校内就业指导网上电子三方协议即视为正式官方协议，无须纸质盖章)，提前了解企业相关政策，一旦违约应遵守相关流程，沟通协调好各方面关系，积极维护学校学院形象声誉。根据学校学院有关工作精神，提示违约流程如下：

1、在毕业离校前，向辅导员递交违约四份相关纸质材料：

A 个人纸质违约申请：（模板）若材料理由不充分则不予处理，

B 原单位同意解约函：（模板）需要加盖公章，必须是企业真实意思表示，

C 新单位同意接收函：（模板）若是原单位主动违约，则不需要新单位接收函，

D 原纸质协议书：如尚未打印签署，则可免予提交

2、发送上述四项材料扫描件email至辅导员指定邮箱(研究生：zjufudaoyuan_yl@qq.com；本科生：lixuhua@zju.edu.cn)。

3、在就业指导中心网上提出违约申请，并陈述违约理由，如果违约理由陈述简单牵强，未尽审慎之义务，则一概不予处理。

4、在辅导员接到违约申请后，如材料真实齐全予以通过，则在当月五个工作日后，解除第一份电子协议，此时申请人方能第二次签署电子协议。第二份协议签署应在毕业离校前办理完成，逾期将无法登录学校就业系统。

5、少数企业对于违约流程办理流程有时间节点规定，比如必须在签约后6个月才能办理违约，请同学们应履行提前了解相关流程的义务，一旦签约后又违约，应耐心沟通，谨慎对待，避免给自身和他人带来不好的影响。大型国企和jungong企业原则上签约后不予以办理违约手续，请在毕业后自行到省教育厅办理改派流程。

6、应届毕业生每人至多办理一次违约，解约原因充分，新单位比原单位就业层次应有所提高。违约金额支付环节请自行和企业协商确认。（电子版协议中，关于三方协议中“第十一条”关于违约流程的表述已作废，不能作为违约依据）

控制学院思政

2020.10.22