各位老师：

根据《浙江大学研究生德育导师工作规定》(党委发〔2018〕54号)等文件精神，为进一步规范研究生德育导师工作，充分调动广大研究生德育导师积极性，发挥研究生德育导师在研究生思想政治教育工作中的重要作用，促进我校研究生德育导师队伍建设，结合《控制科学与工程学院关于研究生德育导师工作的实施细则》，现就2023-2024学年研究生德育导师考核和评优工作通知如下：

一、组织实施

研究生德育导师考核和评优工作由学院（系）根据《浙江大学研究生德育导师工作规定》和学院（系）研究生德育导师工作细则具体组织实施，考核结果报党委研究生工作部备案。

二、考核程序

1．个人总结：每位研究生德育导师按照《浙江大学研究生德育导师工作规定》（附件1）对工作职责的具体要求认真总结，并填写《浙江大学研究生德育导师工作考核表》（附件2），并于6月14日中午12:00前发送至lintianyi@zju.edu.cn。

2．研究生评议：通过述职、测评、座谈、个别访谈等方式，组织相应党支部（班级）的研究生对德育导师工作进行评议，研工部通过问卷等方式调研工作开展情况。要求参与评议的研究生具有较强的覆盖性和代表性，全面真实了解研究生对德育导师工作的反映与评价。对评议过程中普遍存在不满意意见的德育导师，原则上考核不予合格。

3．学院考核：学院根据考核细则，结合德育导师个人总结、工作记实、研究生评议结果等，对德育导师履职情况和工作实绩进行综合评价。

4．等级确定：经学院党政联席会议审议，确定每位德育导师的年度工作考核等级。考核等级分优秀、合格和不合格三档，其中优秀比例不超过德育导师总人数的20%。考核等级为“优秀”的德育导师，经学院推荐可参评当年校级“优秀研究生德育导师”荣誉称号。

三、结果运用

1．德育导师评价考核结果是教师、干部年度考核、职称评定、职务晋升、绩效分配、评优评先的重要依据，切实健全队伍激励保障机制，充分激发研究生德育导师工作积极性和主动性。

2．对各学院（系）推荐的优秀研究生德育导师，经学校评审后将授予“浙江大学优秀研究生德育导师”的荣誉称号，并给予表彰和奖励。

3．研究生德育导师工作学年考核不合格的，两年内（包括当年）不得晋升高一级专业技术职务、党政管理职务和职员职级。

联系人：林恬逸，lintianyi@zju.edu.cn

附件1：浙江大学研究生德育导师工作规定.pdf

附件2：浙江大学研究生德育导师工作考核表.doc

控制科学与工程学院

2024年5月29日